Tulad ng higit pang mga negosyo simulan na kumuha ng off sa Vietnam, seguridad sa trabaho ay patuloy na nagsimula sa tumaasGamit ang pagtaas sa trabaho ay isang maraming ng mga inaasahan mula sa parehong mga empleyado at mga tagapag-empleyo. Bilang isang resulta, ang mga operasyon ay maaaring paminsan-minsan maging nailantad sa strike stemming mula sa mababang sahod, mahinang komunikasyon, pagkakaiba sa mga panloob na mga pag-promote, at mga inaasahan sa hindi pagtupad upang makakuha natupad. Kung hindi pinamamahalaang maayos, ang paglitaw ng mga babala sa mga panganib na adversely nakakaapekto sa hinaharap ng kumpanya.
Sa mga nakaraang taon, ang Vietnam ay nakaranas nito makatarungang ibahagi ng mga strike, na may tungkol sa strike sa panahon ng pandaigdigang krisis sa pananalapi ng dahil sa mataas na pagpapalabas ng labis na salapi sa mga mababang-sahod na ekonomiya.
Ang artikulong ito ay naglalayong upang ipaliwanag kung paano upang makita kapag ang isang protesta ay mangyayari at ang mga pamamaraan upang labanan ang mga ito. Kung ang isang protesta ay mangyari, ang mga may hanggang sa petsa ng pag-unawa ng mga bansa ang mga patakaran at batas ay sa isang pinakamainam na posisyon upang maprotektahan ang kanilang mga operasyon, parehong sa pamamagitan ng pagtatasa ang legalidad ng mga strike at kaalaman ng mga compensations inaasahan. Ayon sa Vietnamese batas, strike ay isang pansamantalang, kusang-loob, at inorganisa ang pagpapatigil ng trabaho sa pamamagitan ng ang mga manggagawa ay sama-sama upang makamit ang hanay ng mga pangangailangan sa proseso ng paggawa ng hindi pagkakaunawaan resolution. Ang mga babala ay maaaring maging nakaayos sa unionized at mas mataas na antas ng mga unyon ng manggagawa.
Sa unionized undertakings, strike ay dapat maging organisado at na humantong sa pamamagitan ng ang may-katuturang mga komite ng mga katutubo sa antas ng unyon ng mga manggagawa.
Kung isang katutubo sa antas ng union ay hindi pa nilikha, ang strike ay maaaring maging organisado at na humantong sa pamamagitan ng mas mataas na antas ng mga unyon ng manggagawa sa pamamagitan ng kahilingan ng mga empleyado.
Kung ang mga empleyado ay magpasya upang pumunta sa strike mayroong dalawang mahalagang mga hakbang na ito ang mga empleyado ay dapat gawin bago maaari silang opisyal na pumunta sa strike. Sa panahon ng mga dalawang hakbang ng isang strike, kung ang mga tagapag-empleyo ay nais upang subukan at itigil ang mga strike, maaari nilang gawin ito sa pamamagitan ng pag-aayos at pamamagitan. Sa isang unionized manggagawa ay sama-sama, ang mga opinyon ng mga miyembro ng Executive Committee ng mga katutubo sa antas ng unyon ng mga manggagawa at ang mga ulo ng mga yunit ng produksyon ay dapat na hihingin. Habang sa mga di-katutubo sa antas ng mga unyon ng manggagawa, lamang ang mga pinuno ng produksyon yunit o mga empleyado ay maaaring maging hihingin. Sa sandaling limampung porsiyento ang sumasang-ayon sa Executive Committee ng unyon ng mga manggagawa, ng isang nakasulat na desisyon upang pumunta sa strike ay inilabas. Ang mga sumusunod ay dapat na kasama sa ang desisyon upang pumunta sa strike: Kung ang tagapag-empleyo ay hindi tanggapin ang mga hinihingi ng mga manggagawa ay sama-sama, ang Executive committee ng unyon ng mga manggagawa ay maaaring ayusin at humantong sa strike.
Bago ang strike, mga tagapag-empleyo ay dapat magkaroon ng kamalayan ng kanilang mga karapatan pati na rin ang mga karapatan ng Executive Committee sa pagkakasunud-sunod upang gumawa ng mga pagpapasya sa isang paraan upang i-maximize ang panganib pagpapagaan.
Sa kaganapan ng isang iligal na strike ay mangyayari at ang mga pinsala ay isang pagkatapos ng epekto, ang mga sumusunod na kinakailangan: Muli, tulad ng mga negosyo simulan upang makakuha ng mga na itinatag sa Vietnam sa pamamagitan ng parehong mga natives at mga banyagang magkamukha, ito ay inaasahan na ang higit pang mga empleyado ay magsisimulang upang igiit ang kanilang mga karapatan kung sa palagay nila doon ay abuso sa lugar ng trabaho.
Ito ay mahalaga na ang mga mamumuhunan na maunawaan ang parehong sa kanilang mga karapatan at ang karapatan ng kanilang mga empleyado kung ang mga ito ay magpasya upang pumunta sa strike, at matiyak na ang strike ay mga legal na.
Taunang Audit at Pagsunod sa Vietnam In ang isyu ng Vietnam Pagtatagubilin, matugunan namin ang pagpindot sa mga pagbabago sa mga pamamaraan audit sa, at magbigay ng gabay sa kung paano upang matiyak na ang pagsunod ng mga gawain ay nakumpleto sa isang mahusay at mabisang paraan.
I-highlight namin ang patuloy na tagpo ng VAS sa IFRS, talakayin ang paglitaw ng mga e-pag-file, at nagbibigay ng mga step-by-step na mga tagubilin sa pag-audit at pagsunod sa mga pamamaraan para sa mga Dayuhang pag-Aari sa mga Negosyo (mga Kaaway) pati na rin ang mga Kinatawan ng mga Tanggapan (ROs). Pag-navigate sa Vietnam Supply ChainIn ito edisyon ng Vietnam Pagtatagubilin, kami ay talakayin ang mga bentahe ng ang Vietnamese market sa paglipas ng kanyang mga rehiyonal na mga kumpetisyon at i-highlight kung saan at kung paano upang ipatupad ang mga matagumpay na proyekto ng pamumuhunan. Namin suriin ang mga taripa pagbabawas ng iskedyul sa loob ng ACFTA at TPP, i-highlight ang mga pagsasaalang-alang na may pagsasaalang-alang sa mga panuntunan ng pinagmulan, at outline ang mga pakinabang ng pamumuhunan sa Vietnam ay lumalaking pang-ekonomiya zone. Sa wakas, namin magbigay ng ekspertong pananaw sa mga isyu na nakapalibot sa paglikha ng mga daang porsiyentong Dayuhang pag-Aari Enterprise sa Vietnam. Buwis, Accounting at pag-Audit sa Vietnam (nd Edition)edisyon na Ito ng Buwis, Accounting, at pag-Audit sa Vietnam, na-update para sa, nag-aalok ng isang komprehensibong pangkalahatang-ideya ng mga pangunahing mga buwis sa mga banyagang mamumuhunan ay malamang na makaharap kapag pagtaguyod o operating isang negosyo sa Vietnam, pati na rin ang iba pang mga buwis-may-katuturang mga obligasyon. Ang maigsi, detalyadong, ngunit praktiko gabay na ito ay perpekto para sa CFOs, ang pagsunod sa mga opisyal at pinuno ng accounting na dapat mag-navigate sa Vietnam kumplikadong mga buwis at accounting landscape upang epektibong pamahalaan at madiskarteng mga plano ng kanilang mga Vietnam mga operasyon. Dezan Shira Iniuugnay polyeto nag-aalok ng isang komprehensibong pangkalahatang-ideya ng mga serbisyo na ibinigay sa pamamagitan ng firm. Sa isyu na ito ng Vietnam pagtatagubilin magazine, namin talakayin ang mga kasalukuyang mga uso sa Vietnam ng mga kalakal consumer market. Sa isyu na ito ng Vietnam Pagtatagubilin magazine, pag-usapan natin ang lumalagong katanyagan ng Tsina plus isa pagmamanupaktura.
Isang Panimula sa Paggawa ng Negosyo sa Vietnam - ay nagbibigay ng mga mambabasa na may isang pangkalahatang-ideya ng fundamentals.
Vietnam labor force ay isa ng ang mga pangunahing mga driver ng mga banyagang pamumuhunan sa Vietnam.
Sa isyu na ito ng Vietnam B.
Ito edisyon ng Buwis, Accounting, at pag-Audit sa Vietnam, na-update para sa, nag-aalok ng isang komprehensibong pangkalahatang-ideya ng th. Manatili maaga ang curve sa umuusbong Asya sa pamamagitan ng pag-subscribe sa aming mga rehiyonal na mga publication. Mga subscriber ganap na samantalahin ng lahat ng aming mga website na mga tampok at makatanggap ng mga regular na update mula sa aming mga lokal na eksperto sa paggawa ng negosyo sa Asya. Mag-Subscribe upang makakuha ng kahit na mas mahusay na pananaw sa paggawa ng negosyo sa buong Indya. Subscribe din ay nagbibigay-daan sa iyo upang mapakinabangan nang husto ng lahat ng aming mga website ng mga tampok kabilang ang mga nako-customize na mga paghahanap, mga paborito, mga listahan ng nais at mga regalo ng pag-andar at pag-access sa kung hindi man ay hinihigpitan ng nilalaman.
